您可以与学校协商解决辞职问题。依据《劳动合同法》，劳动合同双方应协商解决合同变更。若学校阻挠且存在师资短缺等，可能违反《劳动法》关于员工辞职的规定，不及时处理可能导致您权益受损，如无法到新单位就职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、法律途径。首先尝试与学校协商，若不成可向教育局投诉或寻求法律援助。选择时考虑效率与成本，协商最快但可能无果，投诉需时间但可能有效，法律途径最权威但需成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或投诉处理。具体操作：1.协商时，明确表达辞职意愿，了解学校顾虑，提出解决方案；2.若协商无果，向教育局投诉，说明情况并提供证据；3.仍无法解决，可咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁等。
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关于当事人的民事行为能力有哪些必备条件？
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