劳动节法定假日一天，有工资。依据《劳动法》，法定节假日员工享受带薪休假，不上班也应支付正常工资。若企业不遵守，将损害员工权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动节法定假日工资问题，常见处理方式为与企业协商或申请劳动仲裁。若企业拒绝支付，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动节法定假日应支付工资。操作如下：1. 若企业未支付，先与企业人事沟通，要求支付；2. 沟通无果，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付法定节假日工资及加班费。
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