新员工受伤，单位需承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请工伤认定，未缴费则由单位支付待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工受伤，单位负责。操作如下：1. 确认是否缴纳工伤保险；2. 已缴纳，则30日内申请工伤认定，按流程赔偿；3. 未缴纳，单位需自行支付医疗费用及工伤待遇，并与员工协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工受伤责任划分，常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若单位已缴工伤保险，则按流程申请赔偿；若未缴，需单位自行承担费用。选择方式需依据单位保险缴纳情况。
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