针对您提到的工伤认定超过一年半还未完成的情况，根据《工伤保险条例》的规定，公司应在事故发生后一个月内申报，工伤职工或其近亲属也可在一年内提出认定申请。显然，您的情况已超出这一时限。但您仍可以尝试向人力资源和社会保障局说明延误原因，看是否能依据特殊情况给予特殊处理。虽然法律有明确的时间限制，但实际操作中，相关部门可能会根据具体情况进行一定的人性化处理。法律依据为《工伤保险条例》第十七条关于工伤认定申请时限的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议您首先咨询专业律师，了解具体情况下的法律程序和可能的结果。其次，准备充分的证据材料，包括工伤发生时的相关证明、医疗诊断报告等，以备后续可能的仲裁或诉讼。最后，积极与人力资源和社会保障局沟通，尝试解决超时问题，若沟通无果，则按法律程序进行维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤认定申请因超时而被拒绝，您仍可通过以下途径维护权益：1. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认工伤关系并享受相应待遇；2. 若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。这些途径旨在为您提供法律救济，确保您的权益不受侵害。
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