吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/22

    25

    父母买的房产儿媳离婚可以分割吗

    儿媳离婚一般不可分割父母买的房产。依据《婚姻法》,父母买的房产属父母财产,非夫妻共同财产。不及时处理可能导致家庭矛盾升级,影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 儿媳无权分割。具体操作:1. 若房产为父母婚前购买,属父母所有,儿媳不参与分割;2. 若婚后有共同还贷,可协商补偿,协商不成可诉讼;3. 始终尊重父母意愿,避免家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 08/22

    25

    前男友索要款项怎么办

    前男友索要款项,应先协商处理。依据《民法典》相关规定,借款需按时偿还,否则可能面临法律诉讼。不及时处理可能导致信用受损,甚至被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 前男友索要款项,需应对。操作如下:1. 尝试协商,明确款项及还款计划;2. 若协商不成,考虑申请仲裁,快速解决纠纷;3. 仲裁无果或情况复杂,准备起诉状及证据,向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 08/22

    25

    户口成员是否属于低保户呢

    户口成员是否属于低保户需依据具体情况判断。分析:低保户的认定主要基于家庭成员的收入、财产状况是否低于当地最低生活保障标准。若户口成员中所有或主要成员的收入、财产均低于该标准,且符合当地低保政策的其他要求,则该户口成员可被视为低保户。反之,若户口成员中有成员收入或财产高于标准,则可能不符合低保户条件。提醒:当户口成员生活困难,但未被认定为低保户,且无法通过自身努力改善时,问题可能较为严重,应及时寻求民政部门或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552

  • 08/22

    25

    儿女欠外债家人有责任吗

    儿女欠外债,家人通常无责任。依据《民法典》,债务具有相对性,由欠债者独自承担。若不及时处理,可能影响儿女信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 儿女欠债,常见处理为儿女自行偿还或家人协助。若儿女无力偿还,家人可选择是否协助,需考虑家庭财务及债务性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 儿女欠债家人无责任。操作如下:1. 儿女应自行承担债务,与家人无

  • 08/22

    25

    使用16岁以下员工的法律问题有哪些

    使用16岁以下员工违法,涉及童工问题。依据《劳动法》等,使用童工可能损害其身心健康,影响正常发育,且企业将面临法律处罚。严重后果包括被责令改正、罚款,甚至吊销营业执照。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 使用16岁以下员工违法。操作:1. 立即停止使用,送返童工,并确保其安全;2. 向劳动监察部门报告,接受调查;3. 配合处理,整改违规行为;4. 加强内部管理,防止再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123

  • 08/21

    25

    手机买保险怎么操作

    购买手机保险通常需通过保险公司或电商平台。分析:购买手机保险时,需仔细阅读保险合同条款,了解保险范围、免责条款等。确保手机符合保险要求,如品牌、型号、购买时间等。购买后,保留好保险单和相关凭证,以便在需要时申请理赔。提醒:若手机出现严重损坏且保险公司拒绝理赔,可能表明问题比较严重,需及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,购买手机保险的常见方式有:1. 通过保险公司官网或APP直接购

  • 08/21

    25

    75岁老人故意杀人,会判死刑吗

    75岁老人故意杀人是否会被判死刑,需根据具体情况来判断。 1. 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于丧葬相关支出。 2. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,保障其生活。 3. 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。 在工作期间因工作原因死亡属工伤,赔偿主要有

  • 08/21

    25

    企业不批准员工离职

    如果企业不批准员工离职,员工并非可以直接离职并无需承担任何责任,但需符合一定条件。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内则提前三日。若企业不批准,此不批准无效,因辞职权是劳动者的法定权利。在此情况下,员工按法律规定通知后,到期可解除劳动合同,无需承担非法离职的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,对于企业不批准员工离职的行为,建议企业尊重员工的辞职权,依

  • 08/21

    25

    没有养老送终能不能继承遗产

    能否继承遗产与是否养老送终无直接关联,主要看法律规定。依据《中华人民共和国民法典》,尽了主要扶养义务的继承人可多分遗产,但不尽扶养义务可能不分或少分。不及时处理可能导致遗产分配不公或引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理遗产继承问题,常见方式有协商、调解、诉讼等。若家庭关系和谐,可优先考虑协商;协商不成时,可寻求调解机构帮助;若争议较大,则应通过诉讼解决,以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 08/21

    25

    领导辱骂员工证据如何处理

    领导辱骂员工属侵权行为,应固定证据并报警。依据《民法典》,此行为侵犯名誉权,不及时处理可能导致员工心理受损,影响工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理领导辱骂员工常见方式为录音录像、找人证并报警。选择时需确保证据合法有效,根据辱骂严重程度及影响,决定是否进一步法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 领导辱骂员工应处理。具体操作:1. 立即录音录像保存

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