使用16岁以下员工违法，涉及童工问题。依据《劳动法》等，使用童工可能损害其身心健康，影响正常发育，且企业将面临法律处罚。严重后果包括被责令改正、罚款，甚至吊销营业执照。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫使用16岁以下员工违法。操作：1. 立即停止使用，送返童工，并确保其安全；2. 向劳动监察部门报告，接受调查；3. 配合处理，整改违规行为；4. 加强内部管理，防止再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫使用16岁以下员工问题，常见处理方式是立即停止使用并送返。若已使用，应主动向劳动部门报告，并配合调查处理。选择处理方式时，需考虑法律后果及企业声誉，确保合法合规。
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