20号发工资是否违法需视情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位约定，无固定日期，只要按月发放即合法。若约定20号发却未发，则属违约，可能影响员工生活及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，应对如下：1. 协商：与公司人事或财务沟通，了解原因，要求按时发放。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司延迟发工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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