在工地做事受伤了，现在老板不肯赔偿，?

在工地做事受伤了，现在老板不肯赔偿，这种情况下，您可以通过法律途径维护自身权益。
您的情况通常属于工伤，可依法申请工伤认定并要求赔偿。
如果存在以下不同情况，处理方式有所不同：
1. 若存在书面劳动合同，可直接凭借劳动合同、医疗证明等材料向当地社会保险行政部门申请工伤认定；
2. 若存在事实劳动关系但未签订书面劳动合同，需先通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等材料证明劳动关系，再申请工伤认定；
3. 若受伤是因工作时间前后在工地内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，同样符合工伤认定条件；
4. 若在工地内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也应当认定为工伤。
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在工地做事受伤了，现在老板不肯赔偿，您可以依据相关法律规定来明确自身的权利。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地做事，工地属于工作场所，受伤发生在工作过程中，属于因工作原因受到事故伤害，符合该条款第一项的情形，应当认定为工伤。同时，该条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您有权在法定期限内直接申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
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在工地做事受伤了，现在老板不肯赔偿，您可以采取以下实用行动建议来解决问题。
1. 收集固定证据：保留好与工地工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等劳动关系证明，以及受伤现场的照片、视频、医疗诊断证明、费用票据和工友的证言等，这些证据是申请工伤认定和后续维权的关键。
2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的法定前提。
3. 向劳动监察部门投诉：如果老板拒绝配合处理，您可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理，督促老板履行赔偿义务。
4. 与老板协商赔偿：在申请工伤认定的同时，也可以尝试与老板进行协商，向其说明法律规定和自身的伤情及损失，争取达成赔偿协议，若协商不成再通过后续法律程序解决。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、老板的态度以及自身的时间和精力成本。如果您想了解更具体的操作流程和维权策略，建议进一步向专业律师咨询。
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在工地做事受伤了，现在老板不肯赔偿，这种情况可能会面临以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。例如，您在工地受伤后，因为忙于治疗或者轻信老板会赔偿而一直没有申请工伤认定，等到1年多以后才想起来申请，此时社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理，您将无法通过工伤认定程序获得赔偿。
2. 证据链风险：缺乏充分的证据可能导致工伤认定困难。比如，您在工地受伤时没有留下现场照片或视频，也没有工友愿意提供证言，同时又没有书面劳动合同等直接证明劳动关系的材料，那么在申请工伤认定时，可能因无法证明在工地工作及因工作原因受伤而导致认定失败，进而影响您获得工伤保险待遇的权利。