员工未提前辞职，公司可要求赔偿。依据《劳动合同法》，员工应提前通知辞职，否则工作交接受影响，私自辞职给公司造成损害需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未提前辞职，应对如下：1. 若员工突然离职且未造成损失，可尽快安排工作交接，并提醒员工下次需提前通知。2. 若员工离职给公司带来损失，应依据《劳动合同法》要求员工赔偿，并保留证据以备后续可能的法律纠纷。3. 也可尝试与员工协商，看是否能通过调解方式解决，以维护双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未提前辞职，常见处理方式为要求赔偿或协商解决。若员工行为给公司带来实际损失，可依法要求赔偿；也可双方协商，寻求和解方案。
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