五险一金扣除后工资不到最低工资标准不合法。依据《最低工资规定》，用人单位支付工资不得低于当地标准。若违反，将损害劳动者权益，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整工资至最低工资标准以上；2.若沟通无果，收集工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.劳动监察部门调查后，若确实存在违法行为，将要求用人单位整改并补发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时选择投诉，以法律手段维护自身权益。
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