您应得工资可按月薪3500元除以21.75天再乘实际出勤天数算。《劳动法》规定了工资计算方式，若不按此计算，可能损害您的合法权益，导致工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是依据月薪和出勤天数按比例计算。建议先与公司确认考勤记录，再按法律规定公式计算应得工资，如有疑问可与HR沟通或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应按出勤算工资。操作如下：1.确认月薪3500元；2.确定月计薪天数为21.75天；3.计算实际出勤天数比例；4.按公式“工资=月薪÷21.75×出勤天数比例”得出应得工资。
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