打暑假工进厂，需要交身份证照片和电话号码吗？

打暑假工一般不需直接交身份证照片，电话号码可按需提供。分析：根据《个人信息保护法》，身份证照片属于敏感个人信息，非必要不得收集。电话号码虽可一定程度公开，但也需确保信息安全。企业要求提供这些信息时，应明确其用途、存储方式及保密措施，否则可能涉嫌违法收集个人信息。提醒：若企业强制要求提供身份证照片且未说明合理用途，或信息泄露导致骚扰、诈骗等，表明问题严重，应及时报警并咨询律师。
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处理方式：法律角度上，面对企业要求提供个人信息的情况，可采取以下处理方式：1.询问信息用途及保密措施，确保信息不被滥用。2.若信息用途不明确或保密措施不到位，可拒绝提供或仅提供必要信息（如电话号码）。3.保留好与企业的沟通记录，以备不时之需。选择方式：根据企业的回应和态度，灵活选择是否提供信息，同时确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.**信息询问与确认**：首先向企业询问要求提供身份证照片和电话号码的具体用途，以及他们将如何存储和保护这些信息。若企业能给出合理且安全的处理方式，可考虑提供电话号码，但身份证照片应谨慎对待。2.**信息提供与限制**：若企业无法提供令人信服的信息保护措施，可仅提供电话号码用于紧急联系，并明确拒绝提供身份证照片。同时，可要求企业在使用电话号码时遵守相关法律法规，不得用于非法目的。3.**记录与维权**：在沟通过程中，务必保留好与企业的所有沟通记录，包括但不限于短信、邮件、聊天记录等。一旦发现信息被滥用或泄露，应立即向相关部门举报，并寻求法律援助以维护自身权益。同时，可考虑通过法律途径追究企业的法律责任。