您可获得经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，公司不交社保，您有权要求经济补偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择解除劳动合同并提起劳动仲裁；若希望公司受到处罚并改正，可向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获得赔偿。操作方式：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动合同并赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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