快退休了，我可以申请换岗位吗？

快退休时，您有权申请换岗位，但需符合公司规定。分析：根据劳动法，员工有权提出岗位调整申请，但需考虑公司运营需要、合同约定及内部规章制度。若公司同意，双方可签订变更协议；若不同意，需遵循公司规定流程处理。提醒：若公司无理拒绝且影响您的权益，或调整岗位后待遇大幅下降，可能构成严重问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，申请换岗位通常有以下方式：一是与公司人力资源部门沟通，了解岗位空缺及调整流程；二是查阅劳动合同及公司规章制度，确保申请合法合规；三是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试内部沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径，以维护和谐劳动关系为前提。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门或上级沟通，表达换岗意愿及理由，了解公司岗位空缺及调整流程。2.合同审查：查阅劳动合同及公司规章制度，确保岗位调整申请符合双方约定及公司规定。3.书面申请：若公司同意，提交书面岗位调整申请，明确调整前后的岗位职责、薪资待遇等，双方签订变更协议。4.法律途径：若公司拒绝且理由不充分，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益。在此过程中，保持冷静，避免过激行为，确保合法合规维权。