单位未给劳动保险，可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同并缴社保，未履行需赔偿。拖欠社保可要求补缴，否则影响员工权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未给劳动保险，常见处理为申请仲裁或协商。应先尝试与单位沟通协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动保障局申请仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未给保险，需采取行动。1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳原因。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动保障局申请仲裁。3. 根据仲裁结果，单位需补缴社保或赔偿；若单位不执行，可进一步提起诉讼。
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