提前离职扣培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提供了专项培训并约定服务期，提前离职可扣部分培训费；若无此约定，扣工资违法。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣培训费看约定。处理方式：1. 有培训约定，按约定扣除；2. 无约定，公司无权扣。操作：先查合同，再与公司协商，如有争议可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣培训费的处理方式需分情况。若合同中有培训费用及服务期约定，按约定处理；若无约定，公司不得扣工资。选择处理方式时，应首先查阅劳动合同，明确双方权益。
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