您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司拒绝支付您上班不足一月的工资，这违反了《劳动合同法》第三十条的规定。您不仅有权要求公司支付应得的工资，若因此造成经济损失，如误工费、交通费等，理论上也有可能要求公司进行相应的赔偿。您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工资权益不受侵害应做到：1. 签订正式劳动合同，明确工资标准和支付方式。2. 保留好工资条、工作证明等关键证据。3. 及时了解和学习《劳动合同法》等相关法律法规，增强法律意识。4. 遇到工资被拖欠等问题时，及时通过合法途径维权，如投诉、仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若选择劳动仲裁，步骤如下：1. 准备相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同等。2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由。3. 参与仲裁庭审，陈述自己的主张并提供证据。4. 等待仲裁裁决，根据裁决结果决定后续行动。
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